ONLINE-SEMINAR | 03.02.26 | 19–20:30 Uhr
Inklusive 12 Monate Zugriff auf die Aufzeichnung
Mit Medizinrechtsanwältin Lucia Kretschmer

Schwanger als Praxisinhaberin?

Wie du deine Praxis, dein Team und dich selbst in dieser besonderen Zeit rechtlich, organisatorisch und finanziell absicherst.
NUR 99 € inkl. 12 Monate Zugriff auf die Aufzeichnung
Du führst deine Praxis mit Leidenschaft – und plötzlich hältst du einen positiven Schwangerschaftstest in der Hand. Neben Vorfreude tauchen sofort Fragen auf: Wie organisiere ich die Praxis, wenn ich ausfalle? Wie informiere ich mein Team? Was muss ich rechtlich und finanziell beachten? Dieses Webinar gibt dir Antworten – klar, praxisorientiert und ohne Juristendeutsch. Rechtsanwältin Lucia Kretschmer zeigt, wie du dich und dein Unternehmen optimal vorbereitest, rechtliche Risiken vermeidest und deine Praxis sicher durch diese Phase führst.
Nach dem Webinar weißt du genau:
Wann und wie du dein Team informieren solltest – rechtlich und menschlich richtig
Welche organisatorischen Schritte sofort nötig sind (Vertretung, Aufgabenverteilung, Kommunikation)
Wie du deine persönliche Gefährdungsbeurteilung durchführst
Wie du dich finanziell absicherst (Mutterschutz, Elternzeit, BEEG, Versicherungen)
Wie du den Wiedereinstieg planst und Verantwortung im Team klar übergibst
Termin: 03.02.2026, 19:00 Uhr 
Dauer: ca. 90 Minuten 
Ort: Online via Zoom – inkl. Aufzeichnung 
Referentin: Rechtsanwältin Lucia Kretschmer
Gastgeber: The Smile Sisterhood

NUR 99 € inkl. Aufzeichnung

Rechnung mit ausgewiesener MwSt.

Häufige Fragen

Mach Schluss mit Unsicherheit und Halbwissen.

Mit diesem Webinar bekommst du Klarheit, Struktur und Rechtssicherheit – damit du als Arbeitgeberin souverän und fair handeln kannst.

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ONLINE-SEMINAR 13.01.2026 „Schwangere Mitarbeiterin – was du als Arbeitgeberin beachten musst“
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Was ist, wenn eine deiner Mitarbeiterinnen schwanger wird
Lerne am 13.01. 19:00 Uhr (inkl. Aufzeichnung), welche Pflichten du als Arbeitgeberin hast, was bei Freistellung, Beschäftigungsverbot und Elternzeit gilt, und wie du im Team offen und rechtssicher kommunizierst.
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