Was der Unterschied zwischen Bonuszahlung und Umsatzbeteiligung ist Welche Formulierungen du im Arbeitsvertrag verwenden – und welche du vermeiden solltest Wie du Verträge individuell und rechtssicher anpasst Welche Rechtsfolgen während Beschäftigungsverbot, Mutterschutz und Elternzeit gelten Wie du dich im Streitfall absicherst und Nachweise führstEnter your bullet points here..
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Was ist, wenn eine deiner Mitarbeiterinnen schwanger wird?Lerne am 13.01. 19:00 Uhr (inkl. Aufzeichnung), welche Pflichten du als Arbeitgeberin hast, was bei Freistellung, Beschäftigungsverbot und Elternzeit gilt, und wie du im Team offen und rechtssicher kommunizierst.
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